El cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional no solo evita sanciones legales y multas costosas, sino que garantiza un estándar operativo que protege el activo más valioso de cualquier organización: sus trabajadores.
Marco normativo indispensable
- Normativas Nacionales (Perú): La Ley N° 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) dictamina la obligatoriedad de implementar un Sistema de Gestión de SST, realizar auditorías periódicas y conformar un Comité de SST.
- Estándares Internacionales:
- ISO 45001: El estándar global para los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, enfocado en la mejora continua y la mitigación de riesgos proactiva.
- OSHA / ANSI: Normas norteamericanas que sirven de referencia técnica para la calidad y resistencia de equipos de protección (como protección ocular, anticaídas y respiratoria).
Beneficios del cumplimiento estricto
- Reducción drástica del ausentismo laboral por accidentes o enfermedades ocupacionales.
- Mejora la reputación corporativa frente a clientes, proveedores y auditorías externas.
- Mitigación de responsabilidades penales y civiles para la gerencia y la empresa.